在周一的疯狂中，弗兰克·沃格尔实际上信奉了一些鼓舞人心的篮球哲学

在周一上午的新闻发布会上，弗兰克·沃格尔(Frank Vogel)对担任洛杉矶湖人队(Los Angeles Lakers)主教练的感觉做了一番精彩的介绍。

前几小时沃格尔将被引入,前湖人队篮球运行部魔术师约翰逊继续直播电视,破坏了组织的内部运作,主要指责总经理Rob Pelinka约翰逊认为勾心斗角,但也在其他各种组织的成员在行使不劳而获的权力在他们并不受雇于地区,他甚至多次表示，他认为泰伦·卢(Tyronn Lue)应该接替沃格尔。

整件事足够炎症劫持沃格尔的大部分介绍性压,16个问题问的,周一之前湖人削减沃格尔讲台的可用性,只有7个国家是针对沃格尔,其中有五个是关于他的篮球的经验和想法。

Vogel后来在接受当地媒体采访时被问到后两件事，他笑着承认这一切对他来说都是一次新的经历。

不同的比我预计的和比我去过的一部分,但我理解的质疑的今天早上的事件,所以你只是逆来顺受,”沃格尔告诉记者,虽然他也表示,湖人试图准备到来,他警告他,这是一个不同于印第安纳州和奥兰多的野兽。

“我明白，”沃格尔说。“我理解NBA，我理解你们所有人(在媒体界)必须做的工作。就像我说的我们的团队，感觉并不总是和现实一样。你屏蔽噪音，去上班，把产品放在你引以为傲的地板上。“

对于该产品,当傅高义有机会谈论篮球(主要是在他的开场白后,最终将他介绍),他信奉一个清新现代的游戏方法似乎暗示他从哪里东西错了他与印第安纳步行者队和奥兰多魔术队。由于沃格尔第一天只有那么多时间来谈论篮球，我就让他在这里解释一些嫁接，尽可能少地打断。

“我有一个很好的计划，我们要如何打篮球。我真的，真的很兴奋有机会灌输我的信念，那将会是什么样子，”沃格尔说。“进攻上，就像我说的，为对方踢球。用一种基于分析的方法在外线打比赛，利用三分线和创造的空间来打开一个真正强大的，篮筐进攻的球队。

"然后是防守，从内而外建立防守。在所有关于三分线的讨论中，从内到外建立你的防守仍然是最重要的。篮框仍然是最重要的，油漆仍然是最重要的，然后我们会把你分散开来，防守三分线，”沃格尔继续说道。“在风格上，我对比赛的态度有了很大的改变，这是关于联盟的改变。

“随着三分球的投中和交换次数的增加，整个联盟都发生了变化，这在某种程度上是必要的。我相信这在某种程度上有点过分了，但是在奥兰多的两年，当我们在培养年轻的天才球员的时候，这是一个重建的局面，这让我把它变成了一个实验室来研究这个新的NBA。找出这个新世界，以及在现代NBA中要想取得成功，究竟需要什么样的计划。这是一次很好的学习经历，我在今年的休假年继续这样做，访问了联盟的各个球队，进行了很长时间的讨论，关于进攻，如何打这种风格的比赛以及如何改变战术。防守也一样。“

收音机后,沃格尔谈到拍摄他的时间和感激的类型分析教他优先考虑,从狩猎罚球第一,紧随其后的是镜头边缘,然后三个角落,最后的角度,与中档跳投作为最后——尽管有时必要的手段。这只是理想,广泛达成一致分布在2019年,尽管傅高义的过去会表明他可能需要一个强大的攻势助理来生成这些类型的照片,他认识到最有效的投篮分布应被视为一个好迹象,对于那些希望看到湖人成功。

虽然沃格尔明确表示，他从过去的经历中吸取了教训，但佩林卡也提醒大家，那些年并不都是坏事。佩林卡说，沃格尔过去的表现在很大程度上促使他们如此迅速地抛弃了他(至少在他们的前两个选择失败之后)。

在采访过程中，我们在白板上进行了交谈，他对比赛的愿景、他想要的比赛结构以及他使用我们球员名册的方式让人印象深刻。他还谈到了很多关于结构和责任的问题，以及我们在这里从主教练那里寻求的东西，”佩林卡说。“其他非常重要的品质是季后赛的成功，他带领步行者队进入了5个赛季的季后赛，然后带领步行者队连续两次获得西部冠军。”

获得那样的成功不仅仅是X和O的问题，除此之外，沃格尔还概述了他的其他教练哲学，特别是他如何管理球员。

“每个真正有价值的球员都想要挑战，想要被推动，想要努力训练，想要承担责任。这将是每个球员的期望，”沃格尔说。“那么，这是否意味着我们要对所有人一视同仁呢?”不。你公平地对待每个人，但每个人都将受到不同的对待。这只是我曾经参与过的每一支(成功的)球队的教练，我也用过同样的方法。但最重要的是，他们会被推动，他们会接受艰苦的训练，而且是带着真相。

Vogel也有一个提高球队投篮的计划，“从内部发展和提高投篮”湖人已经有了。

“在整个赛季中，我们将在健身房和训练营投入大量的工作。没有人在没有开发自己的玩家之前就能在这个级别完成任务。然后很明显，随着自由球员的加盟和罗伯的其他行动，我们将努力增加一些投篮，”沃格尔说。

但是，除了投篮、分析或球队得到哪些球员之外，沃格尔还想让大家明白，他认为当他在NBA打球的时候，有一种驱动力推动着球队取得成功:“团结。”“这是他想带给湖人的东西，而不仅仅是在更衣室里。在充满了关于过去在前厅内的内讧和导致湖人在周一的混乱的一天中，沃格尔说他想要从上到下带来湖人的凝聚力。

"我们需要和我们的组织建立团结。我指的不仅仅是15-17名球员，他们将在更衣室里穿上制服。我说的是组织的团结。从所有权开始，到前台，到教练组。球员，教练，商业方面。我们都将朝着同一个方向努力。”“这是我作为主教练一直在宣扬的东西，因为如果每个人都团结在一起，你就能取得惊人的成就。”当这种情况发生在我们每天做事的方式上时，这些东西就会转化为球场，以及我们踢球的方式。

"一起打篮球的品牌也将强调每天的基础上。我们要无私，我们要在传球中发挥信任，用篮球为他人创造机会。防守，沟通，交谈，互相掩护。一起工作。它开始于整个组织，并转化为篮球场上，”沃格尔继续说道。“当这种情况发生时，你就赢了。这将是我们在这里努力实现的一个重要部分。“

的大讨论,这可能并不容易达到这些目标,但即使是在一天中,他介绍了湖人球迷笼罩在继续影响一个传奇的退出,傅高义仍持乐观态度,认为他可以帮助湖人实现高度。

“我认为我们可以完成伟大的事情，我非常兴奋。首先要在球场上建立一种勤奋、准备和结构的文化。”“我期待着看到我们年轻的球员成长，大家走到一起。我们小组的重点必须是活在当下。显然有很多外界的噪音，就像每个NBA球队一样，但是也有很多外界的噪音，我们的任务就是要把它们挡在外面。

“很多人都在谈论让我们的球队重返季后赛，以及湖人在争夺冠军方面的传统，但是这些都是最终结果。我们将专注于工作。每天都活在当下。我们怎样才能更好地练习?我们如何赢得下一场比赛?专注于手头的任务，然后那些荣誉，那些成就，那些结果，就会到来。

如果湖人能像他们的新主教练一样在这场闹剧中专注于篮球，也许他们会证明他是对的。

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