任重而道远——伦纳德的领袖之路

很多人都说伦纳德是一个合格的球员，但是他并不是一个合格的领袖，而说出这句话的，并不是别人，而是他的恩师波波维奇教练。

伦纳德离开马刺队以后，波波维奇老爷子曾经如此评价过伦纳德。波波维奇当年用乔治希尔换来了伦纳德，并且大力培养，让他成为了总决赛MVP，成为了联盟巨星，他可以说是最了解伦纳德的人了。之所以这么说一定有他的道理。波波维奇还说：吉诺比利和米尔斯是领袖，阿尔德里奇经过了几年的成长也成为了领袖，而伦纳德不是。

何为领袖，不仅要在球场球技上面带领队伍取得胜利，更重要的是把这个团队拧成一股绳，领袖需要带领球队取得进步。而沉默寡言的伦纳德，显然难当大任。

北京时间12月3日，上赛季被号称银河战舰的快船在西部半决赛就出局，而且是在3比1领先的情况下被掘金完成翻盘，这样耻辱的出局方式让不少球迷都大跌眼镜，更加让不少人相信，快船季后赛的崩溃是球队更衣室矛盾爆发导致的，这轮系列赛能够说明很多问题，其中有一点就是伦纳德可能要被重新定义，他过去的成功掩盖了太多的问题，他真的是球队围绕重建的基石吗？

在过去，伦纳德拿过冠军的两支队伍，他都不算正在意义上的领袖，在马刺队的时候，三驾马车GDP才是真正意义上的领袖和更衣室的核心，伦纳德只是冲锋陷阵的勇士，而且马刺更衣室的气氛是出了名的和谐，因为有老大哥的庇护，在猛龙，大哥洛瑞也充当了更衣室的核心。而到了快船，一切的担子都落在了伦纳德的身上。此前，很多媒体也有报道，伦纳德在快船享受着诸多特权，，甚至是拥有自己的私人热身室（占用女更衣室），这或多或少也会引起其他队员的不满，一名球队老大应该做什么呢？应该以身作则，努力训练，拼命比赛，用自己的态度和能力去征服所有人，从而获得不可动摇的球队地位。但是，伦纳德那不可理喻的轮休习惯，让越来越多的球员感到不平衡。从而引起更衣室的矛盾。

球队老大都是无私的，例如德怀恩-韦德在热火就是人人爱戴的老大哥，他甚至愿意在自己的巅峰时期主动降薪去组建三巨头。还有诺维斯基等球员。然而，伦纳德显然不符合这一标准，他是一个性格内向，甚至有些木讷的球员。他对球队更大的作用体现在“做”上，球场上用实力说话，属于一个行动派。然而，“做”固然重要，但终归是存在缺失。

来到快船后，球队多人需要球权，却缺少有号召力、能出色调节队内氛围，把球队很好凝聚在一起的球员，伦纳德希望担起领袖职责，但这也并不是他擅长的。当快船获胜时，相对好些。可球队一旦遇到逆境，各种问题就会暴露出来，甚至队内产生矛盾。某种程度上来说，这也是快船人员配置更出色，但却在3-1领先的情况下，季后赛被掘金完成逆转的主要原因。不是实力不济，而是心不齐。

伦纳德的个人能力毋庸置疑，就现在所具备的能力而言，他在攻防两端的综合实力是联盟中最顶级的存在。但出色的领袖需要多方面能力，而伦纳德如今在领袖能力方面，确实存在一定欠缺，如果想成为更好的领袖，在未来，他仍有一段路，甚至很长的路要走。

就像他在接受媒体采访时所说的：“通往总冠军的道路总是艰难曲折的，但是我一直都很喜欢挑战。”